ضمن النشاطات التي تعقدها نقابة المهندسين في الأردن تم بتاريخ 3/8/2024 عقد ندوة في نقابة المهندسين الأردنيين حول موضوع الحوكمة وإدارة المخاطر والتي افتتحها نقيب المهندسين السيد احمد سمارة الزعبي حيث أشار إلى أهمية الحوكمة وأنهم في نقابة المهندسين لديهم اهتمام كبير بهذا الموضوع ويتم تطبيق الحوكمة في مختلف لجان النقابة، وبين المهندس محمود سلامة انه تم تشكيل عدة لجان تعنى بتطبيق الحوكمة والمخاطر في النقابة.

وقدم الندوة السيد شاهر سليمان/الرئيس التنفيذي لمنتدى خبراء إدارة المخاطر في الأردن والذي شكر نقابة المهندسين على اهتمامهم بهذا الموضوع الحيوي والهام وليس أدل على ذلك من أن نقيب المهندسين وأعضاء من مجلس النقابة كانوا في مقدمة الحضور وهذا يدل على اهتمام أعلى سلطة في النقابة وحرصها على تطبيق مبادئ الحوكمة باعتبارها صمام الأمان في الحفاظ على إنجازات النقابة والتي تعتبر من النقابات القوية والمهمة في المجتمع الأردني.
أوضح السيد سليمان أهمية وجود نظام حوكمة وإدارة مخاطر شمولي وفعال ومطبق على أرض الواقع لدى أي مؤسسة باعتباره الركيزة الأساسية للوصول إلى الأهداف التي تسعى إليها أي مؤسسة/منظمة بشكل كفؤ وفعال ومنضبط.

واستعرض السيد سليمان نموذج ما يسمى ب GRC والذي يعتبر نظام محكم ومنهجية سليمة توفر الأساس القوي لاتخاذ القرارات السليمة وفي الأوقات المناسبة، وبين السيد سليمان ضرورة وجود سياسات واضحة معتمدة من مجلس الإدارة/هيئة المديرين بحيث تحكم هذه السياسات كافة أعمال المؤسسة/المنظمة وتتضمن تحديد مسؤولية كل مستوى من المستويات الإدارية المختلفة ابتداءا من أعلى سلطة وهي مجلس الإدارة/هيئة المديرين وصولا إلى أدنى مستوى إداري شريطة ان تكون مطبقة على أرض الواقع وأشار السيد سليمان بوجه الخصوص إلى سياسة إدارة المخاطر وسياسة الاستثمارات وسياسة المستوى المقبول من المخاطر Risk appetite policy والتي تهم نقابة المهندسين كغيرها من المؤسسات باعتبار أن لدى النقابة اموال واستثمارات بمبالغ كبيرة لابد من ضبطها وفق أفضل الممارسات مع العمل على توزيع مخاطر هذه الاستثمارات ووضع حدود قصوى لكل نوع من التوظيفات والاستثمارات والتي يجب أن تتم من قبل لجان معتمدة من أعلى سلطة وهي مجلس النقابة أو ما يعادله، كما نوه السيد سليمان إلى أهمية ضبط المخاطر التشغيلية لمحاولة منع أية مخالفات واختلاسات قد تتعرض لها النقابة/المؤسسة واشار السيد سليمان إلى أهمية ترسيخ مبدأ الامتثال للقوانين والتعليمات باعتباره ثقافة لدى كافة الموظفين وليس فقط وظيفة لدى القسم المعني، ونوه إلى أهمية وجود قسم خاص يعنى بمتابعة الشكاوي والابلاغ عن أية مخالفات بحيث تعامل هذه الابلاغات بسرية تامة وتضمن حماية من يقوم بالتبليغ.

وتطرق السيد سليمان إلى أهمية وجود دوائر مستقلة لكل من التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والامتثال بحيث تتبع وظيفياً إلى مجلس النقابة باعتباره اعلى سلطة في النقابة وتتبع إداريا إلى القائم بالعمل التنفيذي في النقابة.